Parità di genere
//Parità di Genere
Parità di Genere: un valore che condividiamo
La parità di genere è un valore fondamentale per First Point ed essenziale per creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Per questo motivo abbiamo deciso di dotarci di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere secondo le indicazioni della Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 e adottato una serie di misure concrete per promuovere pari opportunità tra uomini e donne
I nostri valori
- Equità: Garantiamo a tutti i nostri collaboratori le stesse opportunità di crescita professionale, indipendentemente dal genere.
- Inclusione: Valorizziamo la diversità come una risorsa e creiamo un ambiente di lavoro dove tutti si sentano accolti e rispettati.
- Benessere: Promuoviamo l’equilibrio tra vita professionale e personale, offrendo flessibilità e iniziative per il benessere dei nostri dipendenti.
Il nostro impegno concreto
- Adesione alla norma UNI/PdR 125:2022: Stiamo lavorando per adottare questa norma per monitorare e migliorare costantemente le nostre politiche in materia di parità di genere.
- Formazione continua: Investiamo nella formazione dei nostri dipendenti per favorire la loro crescita professionale.
- Pari opportunità di carriera: Applichiamo criteri meritocratici in tutte le fasi di selezione e valutazione del personale.
- Misure di conciliazione vita-lavoro: Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti servizi e iniziative per facilitare la conciliazione tra vita professionale e familiare.
